या वैश्विक उद्योग को प्रभावित करें!ईयू के नए ईएसजी कानून, सस्टेनेबल ड्यू डिलिजेंस डायरेक्टिव सीएसडीडीडी पर मतदान होगा

15 मार्च को, यूरोपीय परिषद ने कॉर्पोरेट सस्टेनेबिलिटी ड्यू डिलिजेंस डायरेक्टिव (CSDDD) को मंजूरी दे दी।यूरोपीय संसद 24 अप्रैल को सीएसडीडीडी पर पूर्ण सत्र में मतदान करने वाली है, और यदि इसे औपचारिक रूप से अपनाया जाता है, तो इसे जल्द से जल्द 2026 की दूसरी छमाही में लागू किया जाएगा।सीएसडीडीडी को बनने में कई साल लग गए हैं और इसे ईयू के नए पर्यावरण, सामाजिक और कॉर्पोरेट प्रशासन (ईएसजी) विनियमन या ईयू आपूर्ति श्रृंखला अधिनियम के रूप में भी जाना जाता है।यह कानून, जिसे 2022 में प्रस्तावित किया गया था, अपनी स्थापना के बाद से ही विवादास्पद रहा है।28 फरवरी को, जर्मनी और इटली सहित 13 देशों के अनुपस्थित रहने और स्वीडन के नकारात्मक वोट के कारण यूरोपीय संघ परिषद ऐतिहासिक नए विनियमन को मंजूरी देने में विफल रही।
परिवर्तनों को अंततः यूरोपीय संघ की परिषद द्वारा अनुमोदित किया गया।यूरोपीय संसद से मंजूरी मिलते ही सीएसडीडीडी एक नया कानून बन जाएगा।
सीएसडीडीडी आवश्यकताएँ:
1. संपूर्ण मूल्य श्रृंखला में श्रमिकों और पर्यावरण पर संभावित वास्तविक या संभावित प्रभावों की पहचान करने के लिए उचित परिश्रम करना;
2. उनके संचालन और आपूर्ति श्रृंखला में पहचाने गए जोखिमों को कम करने के लिए कार्य योजनाएँ विकसित करना;
3.उचित परिश्रम प्रक्रिया की प्रभावशीलता को लगातार ट्रैक करें;उचित परिश्रम को पारदर्शी बनाएं;
4.परिचालन रणनीतियों को पेरिस समझौते के 1.5C लक्ष्य के साथ संरेखित करें।
(2015 में, पेरिस समझौते ने औपचारिक रूप से पूर्व-औद्योगिक क्रांति के स्तर के आधार पर सदी के अंत तक वैश्विक तापमान वृद्धि को 2 डिग्री सेल्सियस तक सीमित करने और 1.5 डिग्री सेल्सियस के लक्ष्य तक पहुंचने का प्रयास करने का लक्ष्य रखा था।) परिणामस्वरूप, विश्लेषकों का कहना है कि हालांकि यह निर्देश सही नहीं है, लेकिन यह वैश्विक आपूर्ति श्रृंखलाओं में अधिक पारदर्शिता और जवाबदेही की शुरुआत है।

सीएसडीडीडी बिल केवल यूरोपीय संघ की कंपनियों के लिए लक्षित नहीं है।

ईएसजी-संबंधित विनियमन के रूप में, सीएसडीडीडी अधिनियम न केवल कंपनियों के प्रत्यक्ष कार्यों को नियंत्रित करता है, बल्कि आपूर्ति श्रृंखला को भी कवर करता है।यदि कोई गैर-ईयू कंपनी किसी ईयू कंपनी के लिए आपूर्तिकर्ता के रूप में कार्य करती है, तो गैर-ईयू कंपनी भी दायित्वों के अधीन है। कानून के दायरे को बढ़ाने से वैश्विक प्रभाव पड़ना तय है।रासायनिक कंपनियां लगभग निश्चित रूप से आपूर्ति श्रृंखला में मौजूद हैं, इसलिए सीएसडीडीडी निश्चित रूप से ईयू में कारोबार करने वाली सभी रासायनिक कंपनियों को प्रभावित करेगा। वर्तमान में, ईयू सदस्य देशों के विरोध के कारण, यदि सीएसडीडीडी पारित हो जाता है, तो इसके आवेदन का दायरा अभी भी है फिलहाल यूरोपीय संघ में, और केवल यूरोपीय संघ में व्यापार करने वाले उद्यमों के लिए ही आवश्यकताएं हैं, लेकिन इस बात से इंकार नहीं किया जा सकता है कि इसका फिर से विस्तार किया जा सकता है।

गैर-ईयू कंपनियों के लिए सख्त आवश्यकताएं।

गैर-ईयू उद्यमों के लिए, सीएसडीडीडी की आवश्यकताएं अपेक्षाकृत सख्त हैं। इसमें कंपनियों को 2030 और 2050 के लिए उत्सर्जन में कमी के लक्ष्य निर्धारित करने, प्रमुख कार्यों और उत्पाद परिवर्तनों की पहचान करने, निवेश योजनाओं और फंडिंग की मात्रा निर्धारित करने और योजना में प्रबंधन की भूमिका समझाने की आवश्यकता है। सूचीबद्ध के लिए यूरोपीय संघ में रासायनिक कंपनियों के लिए, ये सामग्री अपेक्षाकृत परिचित हैं, लेकिन कई गैर-यूरोपीय संघ उद्यमों और यूरोपीय संघ के छोटे आकार के उद्यमों, विशेष रूप से पूर्व पूर्वी यूरोप में, के पास पूरी रिपोर्टिंग प्रणाली नहीं हो सकती है।कंपनियों को संबंधित निर्माण पर अतिरिक्त ऊर्जा और पैसा खर्च करना पड़ा है।
सीएसडीडीडी मुख्य रूप से 150 मिलियन यूरो से अधिक के वैश्विक कारोबार वाली यूरोपीय संघ की कंपनियों पर लागू होता है, और यूरोपीय संघ के भीतर काम करने वाली गैर-ईयू कंपनियों के साथ-साथ स्थायी रूप से संवेदनशील क्षेत्रों में काम करने वाली कंपनियों को भी कवर करता है।इन कंपनियों पर इस नियम का असर छोटा नहीं है.

कॉरपोरेट सस्टेनेबिलिटी ड्यू डिलिजेंस डायरेक्टिव (सीएसडीडीडी) लागू होने पर चीन पर असर होगा।

यूरोपीय संघ में मानवाधिकारों और पर्यावरण संरक्षण के लिए व्यापक समर्थन को देखते हुए, सीएसडीडीडी को अपनाने और लागू होने की अत्यधिक संभावना है।
सतत उचित परिश्रम अनुपालन "सीमा" बन जाएगा जिसे चीनी उद्यमों को यूरोपीय संघ के बाजार में प्रवेश करने के लिए पार करना होगा;
जिन कंपनियों की बिक्री पैमाने की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती है, उन्हें यूरोपीय संघ में डाउनस्ट्रीम ग्राहकों से उचित परिश्रम का सामना करना पड़ सकता है;
जिन कंपनियों की बिक्री आवश्यक पैमाने तक पहुंचती है, वे स्वयं स्थायी उचित परिश्रम दायित्वों के अधीन होंगी।यह देखा जा सकता है कि अपने आकार की परवाह किए बिना, जब तक वे यूरोपीय संघ के बाजार में प्रवेश करना और खोलना चाहते हैं, कंपनियां स्थायी उचित परिश्रम प्रणालियों के निर्माण से पूरी तरह से बच नहीं सकती हैं।
यूरोपीय संघ की उच्च आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए, एक स्थायी उचित परिश्रम प्रणाली का निर्माण एक व्यवस्थित परियोजना होगी जिसके लिए उद्यमों को मानव और भौतिक संसाधनों का निवेश करने और इसे गंभीरता से लेने की आवश्यकता होगी।
सौभाग्य से, सीएसडीडीडी के प्रभावी होने में अभी भी कुछ समय है, इसलिए कंपनियां इस समय का उपयोग एक स्थायी उचित परिश्रम प्रणाली के निर्माण और सुधार के लिए कर सकती हैं और सीएसडीडीडी के लागू होने की तैयारी के लिए ईयू में डाउनस्ट्रीम ग्राहकों के साथ समन्वय कर सकती हैं।
यूरोपीय संघ की आगामी अनुपालन सीमा का सामना करते हुए, जो उद्यम पहले तैयार हैं, वे सीएसडीडीडी के प्रभावी होने के बाद अनुपालन में प्रतिस्पर्धात्मक लाभ प्राप्त करेंगे, यूरोपीय संघ के आयातकों की नजर में "उत्कृष्ट आपूर्तिकर्ता" बन जाएंगे, और इस लाभ का उपयोग यूरोपीय संघ का विश्वास जीतने के लिए करेंगे। ग्राहक और यूरोपीय संघ के बाजार का विस्तार करें।